Pracownicy Gremi Media: nie rozumiemy działań pracodawcy, nie wiemy co dalej z nami

Od 1 października br. wydawanie “Rzeczpospolitej”, “Gazety Giełdy Parkiet”, “Sukcesu” i “Bloomberg Businessweek Polska” ma przejąć spółka Gremi Biznes Communcation, większościowy udziałowiec Gremi Media. Z kolei magazyny “Uważam Rze” i “Uważam Rze Historia” będą wydawane przez spółkę Uważam Rze (więcej na ten temat). Wbrew pierwotnym planom nie zastąpi ona jednak Gremi Media, ale powstanie jako jej spółka siostra.

Planowane zmiany są nadal niejasne dla pracowników. Zrzeszający ich związek NSZZ „Solidarność” wystosował kolejne pismo w tej sprawie.

- Nie rozumiemy działań Pracodawcy, który najpierw informuje pracowników, że zamierza przeprowadzić zwolnienia grupowe, potem się z tego wycofuje i jednocześnie namawia podwładnych do rozwiązania umów o pracę w Gremi Media i podjęcia od 1 października 2013 r. zatrudnienia w nowo utworzonych spółkach grupy Gremi - napisali związkowcy. Podali też, że szefowie działów nie są w stanie poinformować ich, na jakich warunkach mają odejść z Gremi Media i na jakich zostaną zatrudnienie w nowych spółkach. Nieznana jest także przyszłość osób, które nie zgodzą się na przejście do nowych spółek lub nie otrzymały takiej propozycji.

- Zgodnie z informacjami przekazywanymi przez kierowników działów (bo Zarząd Spółki takiej nie przekazał) Pracodawca oczekuje, że pracownicy poszczególnych działów do 30 września 2013 r. zdecydują, czy z tym dniem zakończą zatrudnienie w spółce Gremi Media za porozumieniem stron z inicjatywy pracownika i podpiszą nowe umowy o zatrudnieniu od 1 października 2013 r. w nowych spółkach grupy Gremi. Pracownicy do dziś nie dostali jednak projektów umów, a jedynie ustne informacje o możliwej formie zatrudnienia (nie dla wszystkich etat) i przewidzianych zarobkach (obniżonych) - czytamy dalej w piśmie.

Związkowcy podkreślają, że nie wiedzą, co stanie się “z osobami, które nie zdecydują się na odejście z Gremi Media, są na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich i wychowawczych, w wieku przedemerytalnym lub podlegają ochronie stosunku pracy z tytułu działalności związkowej lub zasiadania w Radzie Pracowników”. Informują, że nie posiadają informacji o tym, jaka jest sytuacja finansowa i majątkowa Gremi Media, Gremi Biznes Communcation oraz powstającej spółki Uważam Rze.

“Solidarność” poinformowała też, że podtrzymuje żądania, z którymi wystąpiła na początku tego tygodnia. Związek chce, aby pracodawca udzielił gwarancji finansowych dla pracowników, którzy dobrowolnie przechodzą na umowy cywilnoprawne, oraz dla tych, z którymi pracodawca rozwiąże umowę o pracę. Przede wszystkim chodzi o odprawy w wysokości czterech pensji.

Związkowcy domagają się gwarancji trzyletniego zatrudnienia dla osób, które obecnie pracują w Gremi Media, natychmiastowego przedstawienia pracownikom szczegółowych warunków pracy w Gremi Biznes Communications, Uważam Rze oraz nowo powstałych spółkach zależnych, organizowania dojazdu lub zwrotu kosztów dojazdu do Raszyna pracownikom, którzy mieszkają poza tą miejscowością i w odległości większej niż 5 km od siedziby spółki, a także przystąpienia do negocjacji w sprawie rozdysponowania pomiędzy pracowników części lub całości pieniędzy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Gremi Media (przeczytaj więcej na ten temat).

Spółka Gremi Media nie komentuje na razie najnowszego pisma związkowców.

Przypomnijmy, że Gremi Media początkowo zamierzała przeprowadzenie zwolnień grupowych, które miały objąć do 157 osób, ale potem się z tego wycofała. Grupa planuje bowiem, że część obecnych pracowników Gremi Media przejdzie do Gremi Biznes Communcation pozostając na etatach lub zakładając własne firmy. Reszta zatrudnionych na etatach trafi natomiast do spółki Uważam Rze i dopiero w tej ostatniej firmie (a nie w Gremi Media) nastąpi restrukturyzacja, związana ze zmniejszeniem zatrudnienia.