Poczta Polska osiągnęła porozumienie w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Porozumienie zakłada zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego o 150 zł brutto od 1 marca i jednorazową wypłatę 200 zł dla pracowników eksploatacji. Takie są ustalenia pomiędzy Pocztą Polską i Organizacją Międzyzakładową NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej.
Strony uzgodniły, że Pracownicy których wynagrodzenie zasadnicze brutto jest niższe niż 4 tys. zł, otrzymają podwyżki w wysokości 150 zł brutto na etat. Wynagrodzenia zasadnicze wzrosną od marca br. Po tej zmianie najniższe wynagrodzenie zasadnicze (bez dodatków) w Poczcie Polskiej będzie wynosić 2050 zł brutto.
– Wczorajsze porozumienie jest kompromisem między oczekiwaniami partnerów społecznych i możliwościami finansowymi Spółki. Plan rzeczowo – finansowy Poczty Polskiej na 2016 rok przygotowany jeszcze jesienią ubiegłego roku nie uwzględniał przychodów wynikających z odzyskanego kontraktu na obsługę polskiego wymiaru sprawiedliwości i m.in. w takim zakresie będzie zaktualizowany. Zmiana dotycząca wynagrodzeń oznacza także konieczność prowadzenia dalszej restrukturyzacji firmy aby Poczta Polska mogła zachowywać stabilność finansową – podkreśla Marek Chibowski, prezes Zarządu Poczty Polskiej.
Dodatkowo pracownicy eksploatacji otrzymają jednorazową wypłatę w wysokości 200 zł brutto na jeden etat. Pieniądze powinny zostać wypłacone z wynagrodzeniem za marzec, czyli do 10 kwietnia.
Poczta Polska jest największym pracodawcą w kraju, zatrudniającym w oparciu o umowy o pracę. Spółka w ubiegłym roku wygrała konkurs organizowany przez Prezesa UKE na operatora wyznaczonego. Poczta Polska dysponuje infrastrukturą pocztową i logistyczną, która zapewnia sprawną obsługę klientów i jest jednocześnie jednym z elementów strategicznej infrastruktury państwa.
dostarczył infoWire.pl
