Związkowcy przeciwni zwolnieniu wszystkich pracowników TVP

Cenna uwaga do Ustawy - Umowy o pracę nie będą od 1 lipca 2016 przedłużane z Dyrektorami, z-cami Dyrektorów, Kierownikami, z-cami Kierowników którzy:
- posiadają uprawnienia do pełnej emerytury na dzień wejścia ustawy w życie,
- nie posiadają minimum wyższego wykształcenia I stopnia.

Nie trzymajmy osób z uprawnieniami emerytalnymi i nieuków w TVP.

A niektórzy Dyrektorzy trzymają takich, ciekawe jaki mają w tym interes ? Może coś dostają ...

Całkowicie niemoralne i nieludzkie i przede wszystkim niechrześcijańskie jest wyrzucanie osób w wieku produkcyjnym na rzecz dalszego zatrudniania osób uprawnionych do emerytury, a to się aktualnie praktykuje w TVP i tak właśnie postępowała partia PO. Dziwne, że PIS do tej pory nie poradził sobie z tym patologicznym zjawiskiem w TVP>
Karygodna jest postawa zwalniania normalnego pracownika w wieku produkcyjnym (wykształconego z doświadczeniem zawodowym) po to żeby tylko osoba z uprawnieniami mogła dalej sobie pracować na stanowisku kierowniczym lub innym opłacanym pow. Kilkanaście tysięcy (np. często jest to stanowisko Głównego Specjalisty), bo tak jej wygodniej, bo jest zachłanna na pieniądze, bo może ma plecy w dawnych strukturach Tvp itp. powody.
Trzeba sobie jasno powiedzieć nie ma ludzi niezastąpionych, a szczególnie, gdy dany kierownik nie posiada nawet licencjata, a niekiedy nawet matury i od lat zajmuje z zasiedzenia kierownicze stanowisko. Skandal ! Jak PIS może to tolerować ?
Kto winny ?
Winę za ten stan rzeczy ponosi na pewno Dyrektor danej jednostki, który dalej utrzymuje w swojej jednostce takie osoby i winien zostać przez Prezesa natychmiast odwołany.
Może to być jednym z powodów zrezygnowania z danego Dyrektora od 1 lipca 2016 - zgodnie z dużą ustawą medialną.