Elastyczne godziny pracy to rozwiązanie na wakacje. Można pracować mniej
2014-07-17
Efektywność pracy nie musi zależeć od liczby godzin, jakie spędzamy w biurze - podkreślają eksperci. Często skrócony czas pracy może zmobilizować pracownika do większej koncentracji na powierzonych obowiązkach. Tym bardziej że ułatwi mu to również realizację pozazawodowych pasji. To może być jeden z argumentów przekonujących zarówno pracownika, jak i pracodawcę, że nie należy obawiać się wprowadzania elastycznych godzin pracy.