Programiści, osoby doświadczone w obsłudze klienta, ale także absolwenci wyższych uczelni – to najbardziej poszukiwane osoby przez Proama. Proama, w związku z dynamicznym rozwojem, poszerza zespół pracowników. Do końca przyszłego roku zamierza zatrudnić ponad 100 osób, głównie w Lublinie. Oczywiście, jak zastrzega kierownictwo firmy, zależy to od tempa rozwoju biznesu.
Proama zatrudnia obecnie blisko 180 osób. To o ponad 30% więcej niż w momencie oficjalnego startu 29 stycznia br. Najwięcej osób znalazło pracę w Ogólnopolskim Oddziale Obsługi Klienta w Lublinie, gdyż obecnie zatrudnionych jest tam ponad 120 pracowników.
Proama stwarza również możliwość awansu i rozwoju zawodowego. W firmie rekrutacja do działów likwidacji, wsparcia sprzedaży agencyjnej, czy na stanowiska kierownicze, w pierwszej kolejności odbywa się w ramach konkursów wewnętrznych.
- Część osób, która zaczynała pracę w dziale sprzedaży czy obsłudze klienta dzisiaj kieruje zespołami lub pracuje w innych departamentach – wyjaśnia Katarzyna Goral, specjalista ds. rekrutacji w Proama.
Ponadto po okresie próbnym większości proponowana jest umowa długoterminowa, co obok wynagrodzenia, dobrych warunków pracy, przyjaznej atmosfery jest ważnym elementem skłaniającym do podjęcia pracy w Proama.
Obecnie Proama rozbudowuje dział IT w Lublinie. Poszukuje wysokiej klasy specjalistów do rozwoju aplikacji, w tym programistów PL/SQL z dużym doświadczeniem.
- Oprócz rekrutacji doświadczonych specjalistów, dajemy także szansę absolwentom wyższych uczelni – dodaje Katarzyna Goral. - Osoby, które przejdą wieloetapowy proces rekrutacji, biorą udział w rozbudowanych szkoleniach, dzięki czemu są dobrze przygotowane do podjęcia pracy.
Proama planuje do końca 2013 r. zatrudnić ponad 100 osób, głównie do działów sprzedaży i obsługi Klienta, rejestracji i likwidacji szkód oraz IT.
