SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Polskie Radio o rozwiązaniu umowy przez Tomasza Zimocha: bez podstaw do winy pracodawcy, nie będzie odszkodowania

Zarząd Polskiego Radia uznał za całkowicie bezpodstawne powody rozwiązania przez Tomasza Zimocha umowy o pracę z winy nadawcy, ale przyznał, że rozwiązanie umowy jest prawnie skuteczne. Nie widzi natomiast podstaw do wypłacenia dziennikarzowi odszkodowania.

Dołącz do dyskusji: Polskie Radio o rozwiązaniu umowy przez Tomasza Zimocha: bez podstaw do winy pracodawcy, nie będzie odszkodowania

6 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
KRIS
Cwianiaki
odpowiedź
User
kol
Ale jeśli uznali pismo rozwiązujące umowę o pracę to uznali też powody jej rozwiązania w tym piśmie zawarte.

Nie. Na gruncie prawa pracy skuteczność oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę (wywołanie skutku w postaci ustania stosunku pracy), a zasadność tego oświadczenia to dwie odrębne kwestie.
odpowiedź
User
B
Ale jeśli uznali pismo rozwiązujące umowę o pracę to uznali też powody jej rozwiązania w tym piśmie zawarte.

Nie. Na gruncie prawa pracy skuteczność oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę (wywołanie skutku w postaci ustania stosunku pracy), a zasadność tego oświadczenia to dwie odrębne kwestie.

Prawnicy będą mieli używanie. Właściwie co za różnica kto ma rację. Tylko PR szkoda...
odpowiedź