SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Były współpracownik zarzuca TVN „patologie pracownicze”. Nadawca: warunki zatrudnienia zgodne z prawem

Kamil Różalski, przez wiele lat operator obrazu w TVN, zarzucił firmie poważne naruszenia praw pracowniczych, m.in. zmuszanie do pracy po 16-17 godzin na dobę. Nadawca zapewnia, że wszyscy pracownicy i współpracownicy są zatrudnieni zgodnie z przepisami, a zgłoszenia od nich o nieprawidłowościach firma dokładnie analizuje.

Dołącz do dyskusji: Były współpracownik zarzuca TVN „patologie pracownicze”. Nadawca: warunki zatrudnienia zgodne z prawem

167 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Dick
a co on zrobił do tej pory?
przypomniał sobie o złych warunkach jak go zwolnili?

z tego co słyszałem, to bój trwał podskórnie już od paru lat, jak zachować ciekawą, wciągająca robotę i oddalić widmo emerytury za 0 zł. Jak widać bez powodzenia. A walec biznesu medialnego jedzie dalej....i rozgniecie takich rewoltujących buntowników, bo z znikąd nie dostaną wsparcia, ani jak widać zrozumienia w przestrzeni publicznej. Zwalniają sukcesywnie , po kolei, wszystkich, których zadenuncjowało Discovery. Naraz i nie mogą i nie opłaca się, kto by robił bieżącą robotę ?
odpowiedź
User
Dick
W 2013 został zmuszony do przejścia z etatu na współpracę i dopiero teraz pisze jak mu to źle było? Inni też "obudzili" się jak ich zwolniono. Jak dobra kasa była wypłacana to nie narzekali.

Jak zapracowała wyobraźnia o skutkach emerytury za 0 zł, to otrzeźwienie przyszło z opóźnieniem.... Taki to jest mechanizm psychologiczny i brutalnie wykorzystywana przewaga takiego pracodawcy do robienia "całość pracowników całą dobę" - w trąbę.
odpowiedź