Grupa Weszło obcięła koszty o 20 proc. i wyszła na plus

Pewnie, że proste. Tylko niech pracodawca nie będzie zaskoczony, jak rano przed nagraniem nie pojawia się ekipa, bo ekipa ma lepszą fuchę u konkurencji. Ale wtedy jest afera, że pracownik zły i roszczeniowy.
Po jakości nagrań w jego programach na YT widać, że idą po kosztach, od jakości obrazu po jakiekolwiek prawa autorskie do materiałów czy chociażby muzyki lub zdjęć. Zero multimediów, same gadające głowy.

Niezależnie od stawki, za zerwanie umowy z dnia na dzień jest kara i dyscyplinarka.

Poza tym, nikt poważny nie zatrudni foszastego człowieka, który dobrowolnie PODPISUJE umowę, wiedząc jaką stawkę dostanie, a potem wali w c. i nie przychodzi do pracy.
Takich ludzi się UNIKA jak ognia.

Weszło nie wyszło.

czy ja dobrze liczę pracownik u Stanowskiego średnio zarabia 16,5 k ROCZNIE?

59 osób na liście płac nie oznacza 59 etatów.