Szukaj
Newsletter
Wydawca Onetu zarządza większy powrót do biura. Będą podwyżki
Ringier Axel Springer Polska, wydawca m.in. Onetu i “Faktu”, ogłosił zmiany w trybie pracy: od października pracownicy będą 70 proc. miesięcznego czasu pracy spędzać w biurze – dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl. Zmiana ta nie podoba się jednak związkowcom. Spółka zapowiedziała także kolejne podwyżki - w ub.r. przeznaczyła na ten cel 19 mln zł.
najpopularniejsze
Stacje Canal+ z Ligą Mistrzów mają trafić także do sieci kablowych 
Rusza trasa „Lato z Radiem i Telewizją Polską”. Wystąpi ponad 60 gwiazd 
Fundacja "Maraton Warszawski" zrywa umowę z 4F. Co się stało? 
Będzie specjalny zespół ws. zmiany standardu MUX-8. Emisja w HD nieprędko? 
Otwarty casting i zmiany w formule „Tańca z Gwiazdami” 
Dołącz do dyskusji: Wydawca Onetu zarządza większy powrót do biura. Będą podwyżki
Mówisz o sobie?
Ludzie poza pracą mają wiele obowiązków, np. dzieci które odwożą i przywożą do szkoły, czasem rodziców których doglądają i sporo obowiązków związanych choćby z podnoszeniem kwalifikacji dlatego realnie sami lepiej są w stanie ustalać sobie system pracy tak aby bez stresu i uszczerbku na niczym ogarnąć pracę i życie. Domaniewska i siedziba tej firmy z dojazdami to koszmar, wiecznie korki po co się pytam? Bo musisz być od do?
Mówisz o sobie?
Ludzie poza pracą mają wiele obowiązków, np. dzieci które odwożą i przywożą do szkoły, czasem rodziców których doglądają i sporo obowiązków związanych choćby z podnoszeniem kwalifikacji dlatego realnie sami lepiej są w stanie ustalać sobie system pracy tak aby bez stresu i uszczerbku na niczym ogarnąć pracę i życie. Domaniewska i siedziba tej firmy z dojazdami to koszmar, wiecznie korki po co się pytam? Bo musisz być od do?
Pracowników którzy potrafią być tak samo efektywni na HO jest niewielki procent... niestety większość przystąpi do pracy dopiero jak ogarnie prywatne sprawunki... a to potrafi wpływać na inne zespoły (opóźnione odpowiedzi, dyspozycje o dziwnych porach ect)
ALE i nie wszyscy managerowie/head potrafią pracować z zespołami HO. Chociażby nie honorując wyznaczonych godziny pracy, wydzwaniając lub oczekując reakcji poza godzinami służbowymi itd.